JU Dom zdravlja Lukavac Foto: www.dzlukavac.com
JU Dom zdravlja Lukavac - Foto: www.dzlukavac.com

Transparentnost u radu javnih institucija nije stvar izbora, već obaveza. Upravo zato se postavlja pitanje – zbog čega Dom zdravlja Lukavac rezultate konkursa za prijem medicinskog osoblja objavljuje isključivo na oglasnoj ploči, dok ti isti podaci nisu dostupni na zvaničnoj web stranici?

 

U praksi, to znači da su informacije formalno dostupne, ali suštinski teško dostupne velikom broju građana i kandidata. U digitalnom dobu, kada se transparentnost podrazumijeva kroz online objave, ovakav način informisanja djeluje zastarjelo i nedovoljno otvoreno.

Ovakva praksa otvara niz pitanja. Zašto rezultati nisu objavljeni i na internetu, gdje bi bili dostupni svima pod jednakim uslovima? Da li se time otežava kandidatima uvid u rezultate i eventualno ulaganje žalbi? Ili je riječ o administrativnoj praksi koja nije usklađena sa savremenim standardima transparentnosti?

Bez obzira na razloge, ovakav pristup stvara prostor za sumnju i nepovjerenje. Iako nema dokaza o nepravilnostima, odgovornost javne ustanove je da svojim djelovanjem otkloni svaku dilemu i osigura potpunu dostupnost informacija.

Posebno je važno naglasiti da se radi o javnoj zdravstvenoj ustanovi, koja bi trebala biti primjer odgovornog i transparentnog rada. Ograničavanje pristupa informacijama samo na fizičku oglasnu ploču u značajnoj mjeri umanjuje princip jednakog pristupa informacijama za sve građane.

Zakon o slobodi pristupa informacijama daje pravo javnosti da bude informisana, ali suština tog prava nije samo formalno ispunjenje obaveze, već i stvarna dostupnost informacija.

Sve dok Dom zdravlja Lukavac ne uskladi svoju praksu sa savremenim standardima i ne omogući online pristup rezultatima konkursa, ostaje otvoreno pitanje – zašto informacije nisu dostupne svima na jednostavan i transparentan način?

Javnost ima pravo da zna i to bez potrebe da dolazi pred oglasnu ploču.

Komentari

Prethodni članakLukavačku Koksaru još uvijek niko ne želi kupiti, ali je sud odobrio isplatu dva miliona KM radnicima