Na evidenciji Službe za zapošljavanje Tuzlanskog kantona krajem septembra nalazilo se oko 58.800 nezaposlenih osoba, što je za oko hiljadu manje nego mjesec ranije, kada ih je bilo 59.892. Istovremeno je porastao broj zaposlenih. Takvi trendi osjećaju se i u Lukavcu, jednoj od industrijskih gradova kantona, gdje se tržište rada tradicionalno oslanja na metalski, građevinski i hemijski sektor.
Ko su nezaposleni
Žene čine dvije trećine nezaposlenih, a više od 60 posto registrovanih starije je od 40 godina. Trećinu evidencije čine nekvalifikovani radnici (više od 19.000), slijede kvalifikovani radnici (oko 18.800) i osobe sa srednjom stručnom spremom (nešto više od 16.000). Visoko obrazovanih je oko 3.000.
Najviše je prodavača i frizera, zatim maturanata gimnazija i mašinskih tehničara. Među nezaposlenima su i ekonomisti, pravnici, profesori engleskog jezika, ali i 137 doktora medicine, iako zdravstvenim ustanovama u kantonu taj kadar nedostaje.
Šta poslodavci traže
Najtraženiji su građevinski radnici, od pomoćnih radnika do inženjera, te zidari, tesari, keramičari i moleri. Slijede metalska zanimanja: zavarivači, bravari, limari i CNC operateri, što je posebno relevantno za Lukavac, imajući u vidu metalsku industriju u ovom području. Od visokoobrazovanih profila traže se ljekari, magistri farmacije, farmaceutski tehničari i odgajatelji, a potrebni su i medicinsko osoblje i njegovatelji za staračke domove.
Programi podrške
Prošle godine zaposleno je oko 1.500 osoba, a vlastiti biznis pokrenulo je oko 450. Ove godine za sufinansiranje zapošljavanja izdvojeno je više od 13,5 miliona KM, a za samozapošljavanje više od 6,5 miliona KM. Sredstva su utrošena, ali je Služba pripremila novi program obuke, prekvalifikacije i dokvalifikacije vrijedan oko 300.000 KM, koji je upućen resornom ministarstvu na mišljenje. Takvi programi nisu provođeni nekoliko godina. Do kraja godine očekuje se i projekat zapošljavanja i samozapošljavanja djece šehida i poginulih boraca.
Nesklad ponude i potražnje
Najviše nezaposlenih je u općinama i gradovima s najvećim brojem stanovnika. Iako se broj nezaposlenih postepeno smanjuje, podaci pokazuju da se kadrovi sa evidencije ne poklapaju s potrebama poslodavaca. Za Lukavčane bez posla, prekvalifikacija za deficitarna zanimanja mogla bi biti prilika za novo zaposlenje.
Komentari