Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine (UPFBiH) reagovalo je na medijske navode prema kojima je Vlada FBiH usvojila inicijativu da se pauza tokom radnog vremena ubuduće uračunava u radno vrijeme, upozoravajući da bi takav potez mogao imati ozbiljne posljedice po poslovno okruženje.
Na službenoj stranici Vlade FBiH nema potvrde ovih informacija, ali iz UPFBiH upozoravaju da bi usvajanje ovakve inicijative bez prethodnog dijaloga sa socijalnim partnerima predstavljalo ozbiljan presedan u praksi socijalnog dijaloga u Federaciji BiH.
U trenutku kada se, prema najavama, priprema novi Zakon o radu FBiH, donošenje parcijalnih rješenja bez sveobuhvatne analize i konsultacija dodatno otežava ionako kompleksne procese kolektivnog pregovaranja između sindikata i poslodavaca.
Iz Udruženja naglašavaju da predloženo rješenje nije u skladu sa praksom većine članica EU, gdje se pauza, iako je zagarantovano pravo radnika, u pravilu ne uračunava u radno vrijeme niti se posebno plaća.
„Ovakva mjera bi posebno pogodila poslodavce u sektorima sa složenom organizacijom rada i niskom profitabilnošću. Bez prethodne analize efekata, donošenje takve odredbe značilo bi dodatni administrativni i finansijski teret, bez jasnih koristi za radnike ili tržište rada“, navode iz UPFBiH.
Udruženje poručuje da sve reforme u oblasti rada i radnih odnosa treba rješavati isključivo kroz institucionalni dijalog, odnosno rad Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH.
Za kraj, UPFBiH je uputilo zvaničan dopis Ministarstvu rada i socijalne politike FBiH sa zahtjevom za pojašnjenje, a javnost i svoje članstvo će informisati nakon što dobiju zvaničan odgovor.
Komentari