Radna grupa Vlade Federacije BiH privodi kraju izradu novog Zakona o radu, a već ovog ljeta, tačnije u augustu, očekuje se da će nacrt biti upućen Vladi FBiH na razmatranje. I dok su očekivanja različita, radnici i sindikati sve glasnije izražavaju zabrinutost zbog mogućih zloupotreba, posebno kada je riječ o najavljenom vraćanju mogućnosti zapošljavanja na pola radnog vremena.
Ponovo pola radnog vremena – šansa za fleksibilnost ili legalizacija prekovremenog?
Jedna od najspornijih novina u novom zakonu je potencijalno ponovno omogućavanje zapošljavanja na nepuno radno vrijeme. Ova odredba je ranije bila na snazi, ali je, prema iskustvima sindikata i radnika, masovno zloupotrebljavana, posebno u trgovini i ugostiteljstvu.
Naime, poslodavci su prijavljivali radnike na četiri sata, dok su ih u praksi tjerali da rade puno radno vrijeme, pa i više. Doprinosi su uplaćivani minimalno, a radnici ostajali bez punih prava na penziju, bolovanje i druge socijalne beneficije.
Svjedočanstva radnika: „Radila sam 9 sati, a bila prijavljena na četiri“
Radnici koji su ranije bili u takvoj situaciji, a sada strahuju od ponavljanja iste prakse, govore pod uslovom anonimnosti. Sarajka Sanela, koja ima preko 20 godina iskustva u ugostiteljstvu, ispričala je:
– Radila sam godinama u restoranu po osam, devet sati, često i više, a bila sam prijavljena na pola radnog vremena. Više tako ne želim raditi, i nadam se da neću morati.
Zašto tada nisu prijavili poslodavca? Odgovor je jednostavan – strah od otkaza i gubitka izvora prihoda.
Sindikati upozoravaju: Pola radnog vremena je već problem i u razvijenim državama
Predsjednica Sindikata radnika u trgovini FBiH, Mersiha Beširović, ističe da ni razvijene zemlje poput Švedske, Njemačke ili Norveške nisu riješile ovaj problem.
– U sektoru trgovine pola radnog vremena je sistemski problem. Posebno pogađa žene. One ne mogu dobiti stalni ugovor na puno radno vrijeme, što se kasnije negativno odražava na njihove penzije i socijalna prava – navodi Beširović.
Dodaje kako postoji bojazan da će u BiH ova praksa postati pravilo, a ne izuzetak, jer je domaći sistem podložan zloupotrebama.
Šatorović: Borimo se da zaštitimo radnike u svakom članu zakona
Predsjednik Samostalnog sindikata radnika BiH, Selvedin Šatorović, potvrdio je da sindikati učestvuju u radu radne grupe na izradi zakona, te da neće dozvoliti da prava radnika budu narušena.
– Još smo daleko od konačnog teksta zakona. Aktivno radimo na tome da osiguramo najpovoljnija rješenja za radnike. Problem zapošljavanja na pola radnog vremena mora se precizno regulisati – rekao je Šatorović.
Naglašava kako važeći Zakon o radu već predviđa ugovore s punim i nepunim radnim vremenom, ali da zloupotrebe dolaze iz prakse, gdje radnik formalno radi četiri sata, a zapravo radi i više od osam.
– Ključnu ulogu u sprječavanju izrabljivanja moraju imati inspekcijski organi, čiji kapaciteti se moraju ojačati. Samo tako možemo stati u kraj nesavjesnim poslodavcima – poručuje Šatorović.
Šta dalje?
Iako konačni tekst Zakona o radu još nije spreman za javnu raspravu, već sada je jasno da će pitanje radnog vremena biti jedno od najvažnijih i najosjetljivijih. Radnici, sindikati i stručna javnost traže jasne, nedvosmislene zakonske mehanizme zaštite, jer bez toga, rizik od legalizovanog izrabljivanja ostaje stvarna prijetnja.
Komentari