Komisija za slobodu vjere Rijaseta Islamske zajednice u Bosni i Hercegovini razmatrala je na sjednici održanoj 22. novembra 2025. godine slučajeve diskriminacije po osnovu vjeroispovijesti u Općinskom sudu u Tuzli. Fokus je stavljen na dvije kandidatkinje koje su odbijene prilikom prijema u radni odnos zbog nošenja hidžaba, piše tuzlanski.
U proteklih godinu dana Općinski sud u Tuzli odbio je zaposliti Azru Okanović i Aidu Mustafić-Bošnjić na poziciju daktilografkinje, uz obrazloženje da hidžab predstavlja smetnju za prijem u radni odnos. U slučaju Azre Okanović, komisija je posebno istakla da je predsjednik Suda zaposlio kandidatkinju koja je ostvarila sedmi najbolji rezultat, iako je Okanović bila peta na listi. Kako je konkurs bio raspisan za pet radnih mjesta, ona je prema rezultatima trebala biti primljena.
U obrazloženju odluke predsjednik Suda pozvao se na član 13 Zakona o sudovima Federacije BiH, navodeći da hidžab predstavlja vjerski simbol i smetnju za prijem. Komisija za slobodu vjere ocjenjuje ovakvo postupanje kao jasno uskraćivanje prava na rad i primjer različitog tretmana na osnovu vjerskog identiteta.
Komisija naglašava da dato obrazloženje nema objektivno niti razumno uporište te da krši zabranu diskriminacije u vezi sa pravom na slobodu vjere. Kako navode, ovakva praksa pokazuje da se međunarodni standardi zaštite ljudskih prava i dalje svjesno zanemaruju u tumačenju i primjeni domaćih zakona, uključujući i obaveze koje proizlaze iz Evropske konvencije o ljudskim pravima.
Ustav Bosne i Hercegovine obavezuje institucije da primjenjuju najviše standarde zaštite ljudskih prava te da osiguraju jednak tretman svim građanima, bez obzira na vjeru. Komisija očekuje da se nepravda prema kandidatkinjama ispravi što prije, uz poruku da zakoni i institucije moraju nedvosmisleno štititi slobodu vjere i jednaka prava svih građana.
Komentari